
2025/7/13
Git新手也能看懂!工程師都在說的 Git 是什麼?
🔍 靈感來源這篇文章靈感來自高見龍的貼文 👉📎 Git乾淨交作業實例分享
他在文中以實際操作例子分享 Git 使用時常見的誤區與修正方式,讓我深受啟發,決定把這個觀念用更生活化的方式整理成一篇新手也能秒懂的教學文。
🚀 新手也能看懂!工程師都在說的 Git 是什麼?——從高見龍的 AI 編程實例,帶你理解「乾淨交作業」的正確姿勢!
你有聽過「Git」嗎?
是不是每次看到工程師在那邊 git add、git commit 就頭痛?
別怕!今天我們從資深工程師高見龍的實戰經驗說起,用「小學生都能懂」的語言,讓你一次搞懂:
Git 是什麼?
要怎麼用才不會亂七八糟?
為什麼 AI 時代,這工具你更該學?
✨ Git 是什麼?一個會幫你記錄「作業進度」的超強日記本!先別急著開 terminal,先來個生活比喻:
想像你在畫畫,每畫完一部分就拍一張照。這樣不但可以回顧,也能看到哪裡需要修正,甚至還原到前一個版本。
Git 就是這樣的「拍照日記本」,但它是幫你記錄程式碼的!
它能幫你:
隨時回溯某次改動
看誰改了什麼
避免把東西改爛又找不回來 😭
📸 高見龍怎麼說?——用 AI 寫程式,也別忘了分清楚「交作業」我們都知道,現在很多工程師都在用像 Claude 這類 AI 寫程式。
但高見龍在實戰過程中,發現了一個大問題:
❗️「如果你一次把所有東西都交出去,別人根本看不懂你在幹嘛!」
他一開始不小心用了:
1git add --all
這就像對老師說:「我桌上的東西我全交了喔~不管草稿、便條紙、垃圾稿!」結果交出來一團混亂,根本無法對焦、無法審閱。
所以他馬上補救:
1git reset HEAD
就像說:「啊~等等,我先收回來,分類一下再交。」
🔍 那我自己咧?我也踩過類似的坑……剛學 Git 的時候,我最常犯的錯就是:
👉 一個功能做到一半就 git add . 然後亂下訊息 update、fix something。
結果三天後回頭看,完全不知道自己當初改了什麼……
有次還被同事說:「你是把筆記本丟進洗衣機再交作業喔?」
從那天開始,我就決定練習「乾淨提交」。
🎯 怎麼做才對?跟著高見龍這樣做就對了!✅ 秘訣一:提交要分類每一個 commit 就是一份清楚的作業,以下是分類標籤建議:
12345feat: 新功能fix: 修 bugdocs: 說明文件style: 格式調整(不是 UI,是程式碼格式)refactor: 程式重構(功能沒變,邏輯重寫)
✅ 秘訣二:一次只加對應的檔案,不要偷懶用 git add .🛑 錯誤示範:12git add .git commit -m "update"
✅ 正確示範:12345git add login.jsgit commit -m "feat: 新增使用者登入功能"git add api.jsgit commit -m "fix: 修正 API 錯誤回傳問題"
這樣每一次「交作業」都乾淨又明確,別人一看 commit log 就秒懂你做了什麼。
🧠 快問快答:那 git add . 是什麼?git add . 會把所有改過的檔案一次打包加進來。
如果你不熟還原機制、也沒好好分類,會變成——
「老師,桌上所有東西我都交囉,包含我昨天打的電話單。」😂
所以新手不建議使用!
🛠️ 送你一套「乾淨提交」操作模版(必收藏!)123456789101112# 若不小心全加了,用這招撤回:git reset HEAD# 然後一個一個分類交作業:git add login.jsgit commit -m "feat: 新增使用者登入功能"git add api.jsgit commit -m "fix: 修正 API 錯誤回傳問題"git add README.mdgit commit -m "docs: 補上使用說明"
🃏 Git 新手指令卡(收藏版)📦 基本操作
指令
中文說明
用途
git init
建立 Git 專案
第一次用 Git
git status
看目前改了哪些
查作業清單
git add 檔名
加入交件清單
單獨交檔案
git add .
全部交(新手慎用)
懶人包交法
git reset HEAD
撤回交件清單
「啊我不想交了」
git commit -m “訊息”
正式交件
要有備註訊息
git log
查交作業紀錄
看歷史紀錄
🧩 Commit 類別說明
開頭
說明
範例
feat:
新功能
feat: 加入會員註冊
fix:
修 bug
fix: 修正登入錯誤
docs:
文件更新
docs: 補上 API 說明
style:
排版調整
style: 統一縮排
refactor:
重構程式
refactor: 重寫資料處理
test:
增加測試
test: 加入登入測試
chore:
其他雜事
chore: 更新套件版本
🔁 常用救急指令
指令
用途
git diff
查看差異
git checkout 檔名
還原單一檔案
git rm 檔名
移除檔案(Git追蹤)
🌐 推送與同步(進階)
指令
用途
git remote add origin 網址
連接 GitHub
git push -u origin main
初次上傳
git pull
抓最新版本(多人合作必備)
🧳 為什麼現在更該學 Git?因為未來的程式開發,AI 會幫你寫,但人類要幫 AI 整理作業。
誰能清楚記錄版本、負責任地交付功能
誰就能掌握專案節奏與團隊信任
學會 Git,不只是「會用工具」,而是你進入任何開發場域、AI 時代都不被淘汰的基本功!

2025/7/11
Vibe Coding氛圍編碼時代來了!從零開始用 AI 寫程式,一步步成為「不打碼」工程師
生成式 AI 進入寫程式領域,已經不是「會不會」的問題,而是已經來了,而且來勢洶洶。
你可能聽過一句話:「AI 不會取代工程師,但會讓會用 AI 的人取代不會的人。」但現在,這句話又得升級了——你甚至可以不是工程師,就能用 AI 寫出可用的 App。
這一切都拜一種新寫法所賜,它被稱為「氛圍編碼」。
🌈 什麼是「氛圍編碼(Vibe Coding)」?這個詞由 OpenAI 前研究總監 Andrej Karpathy 提出,他的定義非常詩意:「有了 AI,寫程式變成一種跟隨當下情境氛圍的流程,你甚至可以忘記程式碼的存在。」
白話文就是——只要你有需求、有想像力,AI 就能幫你寫出程式碼。
寫程式不再是「工程師的技能」,而是一種「思維的交互」。Vibe Coding 的誕生,讓每一個創作者、設計師、PM、小老闆,甚至學生,都能踏入開發的世界。
🪜 氛圍編碼實戰五步驟:從發想到上線步驟一:選擇合適的 AI 程式開發平台要讓 AI 寫程式的過程事半功倍,第一步就是選對工具。以下推薦幾個主流的平台,各有特色:
Cursor:結合 ChatGPT 的 VSCode 變體,能即時在程式中補充、解釋、修正,超適合初學者。
Replit Ghostwriter:雲端開發平台,從寫到部署一站搞定,介面友好。
Claude + Code Interpreter:語意理解超強,適合資料分析、邏輯推演。
GitHub Copilot:工程師愛用工具,寫一半自動幫你補齊,整合性極佳。
Gemini Code Assist:整合在 Google 產品中的輔助工具,例如 Colab、Android Studio。
🚀 Gemini CLI:終端機控者的最愛!能用指令與 Gemini 對話、寫檔、部署。想變成 AI 黑客風開發者,必玩這套。
如何選擇? 建議你根據用途決定:
想學語法:Cursor
想快速建站:Replit
偏好指令流:Gemini CLI
要整合 GPT API 做產品:Claude 或 Copilot
步驟二:描述需求,像寫劇本一樣具體AI 不是通靈大師,它是語言模型。提示詞的清晰度,決定了輸出程式碼的品質。一個好的提示詞應該包含具體的功能、風格與技術棧。
🎯 範例提示詞:
1請幫我用 JavaScript 建一個互動式網站,畫面要活潑,可以播放動畫、背景音樂,並顯示即時天氣資訊,整體體驗要像進入一個小型遊樂園。
提示詞訣竅:
指定語言:JavaScript、Python、Vue…
指定介面風格:活潑、極簡、卡通風
指定功能模組:播放音樂、表單驗證、串接 API
步驟三:迭代調整程式碼,把它當成對話AI 第一次生成的程式碼很可能不完美,就像一份半熟的漢堡排——可以吃,但還沒熟透。這時你需要跟 AI 展開「對話式 Debug」,逐步優化。
🔧 常用提示詞大全
類型
提示詞
優化結構
「請幫我簡化這段程式碼,讓結構更乾淨可讀」
功能加料
「幫我加入倒數計時與音效提醒」
錯誤修正
「這段程式有 undefined 錯誤,請說明原因並修正」
畫面升級
「把這個網頁改成 RWD 響應式,支援手機與桌機」
技術轉譯
「請把這段程式從 JavaScript 改寫為 TypeScript」
AI 是你的副駕,不是自駕車。你給方向,它幫你補路。
步驟四:部署與交付,讓你的專案上線程式寫出來,還得部署到伺服器才能被大家看見。這一步驟不難,但很關鍵!AI 同樣能在此提供極大幫助。
🛠 AI 能幫你做什麼:
生成 Dockerfile、.env、vercel.json 等部署設定檔
撰寫 CI/CD 腳本(如 GitHub Actions)
協助建構環境變數、權限設定、伺服器配置
提供自動化測試、報錯追蹤的程式碼(可整合 Jest、Sentry)
🎯 範例提示詞:
1請幫我建立一個 GitHub Actions workflow,讓這個 Next.js 專案在 push 到 main 分支時,能自動部署到 Vercel。
開發只是開始,部署才是上場。
步驟五:拆解複雜任務,一個個搞定當你想做的不是單一功能,而是一個「完整作品」(如 AI 聊天機器人、訂閱制網站)時,千萬不要一次把所有需求丟給 AI。
直接對 AI 說:「請幫我做一個支援會員登入、即時通訊、留言功能的網站」,十之八九會得到一坨無法執行的混亂程式碼。
🔑 任務分解:將複雜需求化為具體步驟
正確的做法,是把一個龐大的目標拆解成一塊塊積木,再引導 AI 一塊一塊蓋起來。
如何請 AI 協助拆解任務?你可以用這樣的開場白,請 AI 幫你規劃專案藍圖:
我要開發一個 XXX 系統,請幫我拆解成 5~7 個具體的小任務,並針對每個任務簡要說明推薦使用的技術工具與實作方向。
👀 範例提示詞:
1我想做一個支援登入、留言、通知的聊天室網站,請幫我拆解成幾個核心開發任務,並說明每一步推薦使用的技術。
AI 可能會回覆你這樣的任務清單:
使用者註冊與登入模組 → 使用 Firebase Authentication + OAuth 第三方登入(Google / Facebook)
即時聊天系統 → 使用 WebSocket 或 Firebase Realtime Database 建立訊息流
資料儲存與歷史訊息查詢 → 使用 Firestore 存取用戶與訊息紀錄
即時通知系統 → 使用 toast + badge 效果 + Firebase Messaging
RWD 響應式前端建構 → 使用 Tailwind CSS / Bootstrap + React or Next.js
部署與測試 → 上傳至 Vercel,整合 CI/CD,進行基本測試與錯誤追蹤
如何逐步實作拆分後的任務?有了任務清單後,你只需要一次專注一項,對 AI 下達指令:
1請幫我完成第 1 項任務:使用 Next.js + Firebase Authentication 完成使用者註冊與登入功能,支援 Google 與 Facebook 第三方登入。
接著,你可以進入「細節調整對話」模式,搭配以下進階提示詞:
「登入流程目前沒處理錯誤,請加上失敗提示訊息」
「幫我把登入後導向首頁,並顯示用戶暱稱」
「請加上使用者登入後的個人資訊畫面,顯示 email 與大頭貼」
完成一項後,再進行下一項,整個開發過程就像玩任務卡牌遊戲一樣清晰。
🎯 Bonus:把 AI 當你的專案經理你可以直接對 AI 下達一個長期追蹤用的提示詞,讓它成為你的 PM:
1接下來我會逐步開發這個聊天室專案,請你擔任我的專案經理。請記錄每個已完成與未完成的任務,並在我需要時提醒我專案進度。
這個提示詞在 Cursor 或 Gemini CLI 這類支援長對話上下文的工具中特別有用。你甚至可以請它產出專案管理表格:
1請幫我把剛剛拆解的任務整理成 Markdown 表格,欄位包含:任務名稱、功能說明、預估時間、目前狀態(未開始 / 開發中 / 已完成)。
這就等於你擁有了一個不抱怨、不請假、不怕加班的「AI 專案經理」。
🚀 進階延伸玩法:導入團隊分工
如果你有夥伴一起開發(例如設計師、後端工程師),也能請 AI 協助分工:
12請幫我依據剛剛的任務列表,標記出哪些任務偏前端、哪些偏後端、哪些是設計需求,方便我們團隊分工。
🤔 為什麼任務分解如此重要?因為在 AI 時代,真正的開發能力不再只是你會寫多少語法,或能手刻幾百行程式碼。
核心能力在於:你能不能把一個「抽象需求」拆解成「可落地的小任務」,再引導 AI 一步步完成它。
這才是氛圍編碼的最強應用:用對話完成開發,用拆解推動產品落地。
不會打程式沒關係,先學會怎麼問問題、拆任務、給上下文,你就能讓 AI 幫你完成從 0 到 1 的開發歷程。
🧭 結語:你不是不會寫程式,而是還沒換對方法氛圍編碼,不只是技術的演進,更是創作思維的釋放。
你可以不懂變數、不熟語法、不擅排錯,但只要你敢說出需求,AI 就能陪你把點子變現。寫程式,已經從「打字工作」變成「對話式創作」。
AI,是你的副駕駛,而你是靈感與決策的掌舵者。

2025/7/8
商業模式別再迷信AI工具!數位轉型從「問對問題」開始
數位轉型:是用數位來轉型,還是轉型使用數位?這是一位大師級前輩在課堂上提出的深刻問題。
當下所有人都靜了下來,因為這句話不僅在詢問方向,更直接點破了多數企業在推動 數位轉型時的盲點。
一、用數位來轉型?小心成為工具的奴隸這是最常見的誤區。企業高層常認為:「我們要轉型,所以必須導入 CRM、AI 客服、雲端 ERP!」然而,在行動之前,是否已釐清:「我們到底要轉變什麼?」
這種「先有工具,再找用途」的做法,往往導致:
流程不變:新技術導入後,工作流程依舊照舊。
員工反彈:團隊成員不知如何配合,甚至感到困擾。
體驗無感:顧客的感受沒有實質提升。
最終,企業只是披上「數位化」的外衣,看起來很新潮,實際上卻很空洞,轉型淪為形式。
二、轉型使用數位:真正的價值驅動這才是數位轉型的正確順序。首先,我們應該反問自己:
我們要從什麼狀態,轉向什麼狀態?我們的核心目標是提升效率、優化體驗、驅動創新,還是顛覆商業模式?
確立了轉型目標後,再來思考:
有哪些數位方法或技術,能夠幫助我們實現這個目標?
在這個邏輯中,「數位」是實現目標的助力,而非主角。真正的主角,永遠是企業自身的 轉型目標與價值重塑。
三、數位轉型的四大支柱:策略、模式、方法、人才成功的數位轉型需要一個穩固的架構。我們可以參考以下四大支柱,確保轉型計畫全面且可行:
數位策略 (Digital Strategy) :明確定義轉型的終點與願景,你的目標是什麼?
商業模式 (Business Model) :你如何創造與交付價值?現有模式是否需要被顛覆?
具體做法 (Orchestration) :如何將策略落地執行?哪些流程需要被重構?
推動者 (Enablers) :由誰來帶動轉型?需要具備哪些關鍵人才與組織文化?
這四個要素缺一不可,彼此環環相扣,才能讓「數位」成為可執行的轉型引擎,而不是紙上談兵。
四、自我盤點:如何用四大支柱檢視你的組織?在啟動轉型前,不妨用以下問題來檢視組織的現況:
數位策略
我們是否已明確定義轉型的終點與成功指標?
這些策略是否已被全體員工理解與認同?
商業模式
我們目前的獲利邏輯、價值主張、通路與客戶關係,是否因應環境變化而需要調整?
具體做法
組織內哪些流程最耗時、最不透明、最依賴人力?它們是否可以數位化?
數位轉型會影響到哪些部門?部門之間應如何協同作戰?
推動者
組織內是否有推動變革的 champion?領導者是否親自參與並支持?
我們的組織文化是否支持「犯錯學習、跨部門協作、數據驅動」?
如果這四個面向未能對齊,就算導入了最頂尖的工具,最終也可能因「落地失敗」而告終。
五、延伸反思:重新定義企業的存在方式「數位轉型」的核心不是更新設備,而是更新你的 經營邏輯。
與其問「我該導入哪個 AI 工具?」,不如從更根本的層次思考:
價值創新:「我能否用數位化的方式,為顧客創造前所未有的價值?」
營運重構:「我能否讓營運邏輯從『部門制』轉為『價值鏈』導向?」
人才培育:「我能否培養一批既能說人話、也懂技術的中介人才?」
這才是從根本出發的轉型,而非流於表面的數位展演。
小結:子彈的方向,永遠比槍更重要數位是工具,是手段。真正的轉型,源自於你是否敢於重新定義自己的價值與未來。
所以,再回到最初的問題:
你是在用數位來轉型?還是轉型使用數位?
營運模式平台化:打造從單一交易到多邊價值網絡的轉型引擎
平台化不只是做個App或商城,而是從根本改變商業邏輯。本文解析平台化四大核心:整合資源、設計多邊價值、數據驅動與網絡效應,助你掌握平台紅利。
數位時代的競爭,已從「產品 vs. 產品」演變為「平台 vs. 平台」的戰爭。所謂的【營運模式平台化】,就是讓企業從單一商品或服務的提供者,蛻變為一個連接多方參與者、創造持續價值的生態系核心。
平台化不是加一個 App、做一個商城就好,而是從根本改變你的商業邏輯。
一、從擁有資源到整合資源:你不是賣東西,而是「搭場子」平台化思維的核心是角色的轉變。你不再只是生產者,而是生態系的建構者。
傳統思維:我有產品,我賣給你,交易結束。平台思維:我讓你、他、她在我的場子上彼此產生價值,我從中創造網絡效應與長期收益。
經典範例
LINE Today:本身不產製新聞,而是匯聚各大媒體、讀者與廣告主,形成一個資訊與注意力的交換平台。
蝦皮購物:自己不進貨、不賣東西,卻成為最多人「買東西的地方」。
平台不是一項產品,而是一種價值交換的結構。
二、設計多邊參與者:如何滿足用戶、供應商與夥伴的價值?一個成功的平台,必須能同時滿足生態系中多種角色的利益。
角色
他們想要什麼
平台如何提供價值?
使用者 (需求端)
快速找到產品、解決問題、有信任保障
友善介面、評價機制、演算法推薦
供應者 (供給端)
獲取流量、提高轉換、擁有營運工具
數據分析後台、廣告投放系統、金流物流整合
合作夥伴
增加曝光、API 整合、共享收益
生態系協作機制、分潤模型、開發者支援
平台設計的核心不是功能多寡,而是參與者之間的價值交換機制是否順暢。
三、數據驅動的運營飛輪:讓每次互動都能變現或優化平台化讓營運不再只是單次的銷售行為,而是建立一個持續收集、分析、反饋的數據循環系統:
使用者產生行為 → 平台收集數據
數據分析 → 洞察使用者需求
優化介面/推薦內容 → 強化個人化體驗
使用者再次互動 → 數據庫更豐富,推薦更精準
應用範例
Netflix 根據你的觀看行為,推薦你可能喜歡的下一部影片。
Uber 根據乘客的評分,動態調整司機的排序與接單權重。
你賣的不再只是產品,而是「懂你」的體驗。
四、創造網絡效應:讓使用者為你帶來更多使用者平台化營運的終極魅力在於「網絡效應」(Network Effect),也就是使用者會自發地為你帶來更多使用者,形成正向循環。
越多人使用 Facebook,你的朋友就越有可能加入。
越多司機加入 Uber,乘客叫車就越方便,進而吸引更多乘客使用。
越多創作者在 YouTube 上傳影片,觀眾就越常來看,從而吸引更多廣告主投錢。
這是一種「使用者自帶成長力」的商業模式設計。
五、如何開始平台化?給中小企業的三個實作切點對於資源有限的中小企業、品牌商或 B2B 服務商,可以從以下三個切入點開始思考:
切點
問題思考
行動建議
客戶端數據
你真的知道誰是你的主力用戶嗎?
導入 CRM 或會員系統,開始系統性地收集用戶數據。
流量整合
你能否整合不同通路與社群平台?
建立以官方網站為核心的內容中樞,串聯 LINE OA 與社群。
商業模式
你有沒有可能從賣方轉為「媒合平台」?
重新思考你的供給方與需求方,設計一個雙邊參與的模式。
小結:平台化是數位轉型的核心戰略
平台化轉的是思維、做的是結構、賺的是價值網絡的長期複利。
如果你還在靠人力拚銷售、靠廣告換流量,那麼你可能正在錯過這波平台紅利期。
業務數據化,數據再業務化:如何打造數位驅動的成長飛輪?如何讓數據真正驅動業務成長?本文介紹「業務數據化,數據再業務化」的兩步驟核心思維,教你如何將日常工作轉化為可追蹤的數據,並利用數據優化決策,打造自動化成長飛輪。
在輔導企業進行數位轉型時,我總會強調一個核心觀念:
「業務數據化,數據再業務化。」
這聽起來像繞口令,但它揭示了一個打造持續成長引擎的閉環模型。簡單來說,就是:
第一步:把業務行為轉化為數據,讓每個動作都留下可追蹤的痕跡。
第二步:讓這些數據反過來驅動業務,優化後續的決策與行動。
第一步:業務數據化——讓每個動作都留下數位痕跡
「沒有留下數據,就等於沒做。」
所謂的【業務數據化】,就是把所有原本憑經驗、靠直覺進行的工作,轉化成可以被記錄、分析、追蹤的資料。你的每一次努力,都應該留下可被解讀的數位痕跡。
常見的數據化實作範例
原始行為
數據化方式
業務拜訪
使用 CRM 系統登記拜訪行程與會談記錄,或用語音筆記轉文字。
顧客服務
將客服聊天紀錄導入系統,進行自動標籤分類與情緒分析。
網站詢價
透過 Google 表單接單,自動將資料寫入 Google Sheet 並標記來源。
行銷活動
為所有行銷連結加上 UTM 參數,並在 GA4 中精準追蹤轉換路徑。
注意陷阱:許多企業僅把數據當成 KPI 報告的材料,蒐集一堆「沒人用」的資料,這是本末倒置。數據化設計的初衷,應是為了驅動下一步的行動。
第二步:數據再業務化——讓資料變成可執行的行動
「有了數據之後,你是否做出了不一樣的決策?」
真正的數據再業務化,是要讓資料「指導行動」。如果數據只是靜靜地躺在報表裡,那它就毫無價值。
常見的應用場景
精準分配潛在客戶:根據業務的歷史成交數據,將高價值潛在客戶分配給最適合的業務員。
自動排程發文時段:分析社群後台數據,找出粉絲最活躍的時段,自動排程發布內容。
發送客製化優惠:根據顧客的消費行為進行分群,發送個人化的優惠券或產品推薦。
優化產品與流程:分析退貨數據與負評內容,找出產品設計或物流流程中的痛點並加以改善。
延伸應用:結合 AI 與自動化,釋放數據最大潛力當你擁有穩定且乾淨的數據來源後,下一步就是導入 AI 模型與自動化工具,讓數據驅動的效率最大化:
預測分析模型:透過 AI 自動預估下個月的銷售額、客戶流失率等關鍵指標。
自動化串接工具:使用 Make、n8n、Zapier 等工具,將「數據洞察 → 觸發行動」的流程自動化,實現零人力干預。
即時行動觸發:設定特定條件(如:客戶連續三天瀏覽某商品頁),一旦成立,系統立即自動觸發通知、發送郵件或推送促銷訊息。
打造數據驅動的成長飛輪透過以上步驟,你可以建立一個自我強化的成長循環:
業務行為 → 數據收集 → 分析洞察 → 優化行動 → 更高效的業務行為 → …
這不僅僅是製作幾次報表,而是讓整個組織的日常工作「本身就能持續產生更有效的下一步」。
小結:關鍵不在工具,而在於「用得起來的數據」許多企業會說:「我們導入了 AI、做了儀表板、買了 BI 工具…」但真正該問的三個問題是:
你們是否真的用數據來指導日常行動?
行動過後,有沒有把結果再轉化為下一波可用的數據?
團隊成員是否都能看懂並積極參與這個數據閉環?
如果答案都是肯定的,恭喜你,你的企業已經在數據驅動的飛輪上穩健起飛。如果還有不確定,那現在就是建立這個閉環的最佳起點。
台灣企業為何需要專屬小語言模型(SLM),而非追逐大型語言模型(LLM)?在生成式 AI 浪潮席捲全球的今天,許多企業開始積極規劃導入 GPT-4、Claude 等大型語言模型 (LLM),彷彿不串接 API 就會落後於時代。然而,我們必須冷靜地問一個問題:
這些昂貴又龐大的通用模型,真的適合台灣企業的業務現場嗎?
答案往往是否定的。對大多數企業而言,小語言模型 (SLM, Small Language Model) 才更符合真實的產業需求。
LLM 的三大挑戰:通用性、高成本與資安風險當我們談論 LLM 時,往往對其能力抱有過高期待。但在實際應用中,企業很快會面臨以下痛點:
一、通用知識廣泛,卻不貼近你的專業領域GPT-4 能暢談黑洞理論與莎士比亞,卻可能對「台灣勞動契約常見爭議條款」或「特定機械的維修手冊」一問三不知。這種知識落差,在強調在地化、專業化的產業(如醫療、法務、製造、政府單位)中尤其致命。
二、運算成本高昂,導入與維護效率低
高昂的 API 費用:每次呼叫 LLM API 都需要付費,長期下來是一筆可觀的營運成本。
高延遲的回應速度:LLM 的回應速度較慢,不適合部署在需要即時反饋的第一線服務場景。
部署彈性低:許多頂尖 LLM 無法在企業內部部署 (On-Premise),對於注重資料本地化的金融、製造業而言,是一大阻礙。
三、資料外洩與法規遵循的風險將涉及個資或商業機密的資料(如醫療紀錄、客戶交易數據、合約內容)傳送到外部雲端進行處理,可能直接違反公司內部資安政策與 GDPR、個資法等法令規範,風險極高。
為什麼小語言模型 (SLM) 是更好的選擇?面對以上限制,專為特定任務設計的小語言模型,正成為企業導入 AI 的主流選擇。
一、精準聚焦產業知識,量身打造的專家SLM 可以只學習你公司的 SOP、產品規格書、客戶 FAQ。與其讓 AI 什麼都懂一點,不如讓它只懂你需要的,答得不多,但每個答案都精準到位。這樣的 AI 更像是訓練有素的內部專家,能真正融入企業流程。
二、模型體積小,部署彈性高SLM 模型體積小,可以輕鬆部署於:
企業內部伺服器
私有雲環境
邊緣運算設備 (Edge AI)
這不僅大幅節省成本,更能實現「資料不出牆」的資安要求,讓 IT 部門更安心。
三、可控、可追溯的回答機制透過微調 (Fine-tuning) 或 RAG (Retrieval-Augmented Generation) 架構,SLM 的回答可以基於企業內部的真實資料,讓 AI 的回應有依據、有脈絡、可驗證,有效避免「AI 幻覺」或胡說八道的問題。
關鍵技術:什麼是 RAG 架構?為何企業一定要懂?傳統 LLM 的回答來源難以追溯,讓人擔心其內容的真實性。RAG 架構正好解決了這個問題,其運作邏輯是:
先從企業內部知識庫中「檢索」相關資料 → 再用語言模型「生成」自然語言的回覆
例如,當你問:「我們公司出貨異常的標準處理流程是什麼?」
RAG 系統會先從內部的 SOP 文件、ERP 資料庫中找到相關章節,然後生成一句清晰的回覆:
「根據內部 SOP 文件第 4.3 條,出貨異常需在 24 小時內通報物流部門,並由倉儲主管核定是否需要補發貨物。」
這樣的回答有依據、有流程、可稽核,是真正能落地的企業級 AI 應答系統。
SLM 實戰場景:如何解決各產業的業務痛點?
產業
小語言模型應用實例
製造業
根據作業指導書,自動生成產線操作指示與新人培訓流程卡。
醫療院所
輔助查詢健保代碼、自動回答病患常見問題、提供診間即時 EMR 查詢。
倉儲物流
串接 ERP,自動產生出貨單據、生成每日庫存異常報表,減少人為錯誤。
法務單位
自動解析合約條文、標註高風險爭議條款,輔助法務人員減輕審閱負擔。
客服中心
整合 FAQ、CRM 與歷史對話紀錄,打造能 24 小時回覆的 AI 客服助理。
如何建立企業專屬的 SLM?四步驟從準備到部署
步驟一:選擇合適的開源模型推薦從高效能且授權友善的開源模型開始,例如:
Mistral 7B (高效能、開放授權)
LLaMA 3 8B (Meta 最新開源模型)
Phi-3 (微軟出品,適合低資源場景)
步驟二:建立企業專屬知識庫整理並數位化以下資料,作為 AI 的學習材料:
企業內部 SOP (PDF, Word, Notion 皆可)
FAQ 常見問答、教育訓練教材
客戶服務對話紀錄、CRM 筆記摘要
步驟三:建構 RAG 檢索生成系統使用主流框架來搭建流程,例如:
LangChain 或 LlamaIndex:快速搭建檢索與生成流程。
向量資料庫:搭配 ChromaDB、Weaviate 等工具儲存知識向量。
步驟四:本地部署與持續優化
將系統安裝至企業內網伺服器或私有雲。
進行內部測試,並建立知識庫的定期更新機制。
透過 API 將此能力整合至現有的內部系統(如 ERP、CRM、內部通訊軟體)。
結語:真正的 AI 落地,是走進員工的日常工作企業導入 AI 最大的錯誤,是追逐「最大」、「最強」的工具,卻忽略了最根本的問題:「這個工具,真的能解決我們現場的問題嗎?」
台灣企業需要的不是一個會寫十四行詩的 AI,而是一個會說「你家話」、懂你工作邏輯的數位幫手。
與其迷信模型的參數與市場熱度,不如踏實地整理內部知識,從解決一個具體問題開始,打造屬於自己的小語言模型。這才是企業 AI 真正落地的第一步。

2025/7/8
Gemini AI影片用 AI 做桌布:從 Gemini 到 Veo3,打造你的專屬動態桌布神器指南
🔍 靈感來源這篇文章的創作靈感,來自這段 Facebook 動態影片 👉📽️ Gemini 動態桌布展示影片
影片中展示的風格讓我深受啟發,便按照文章內容去實作看看,把 Veo 影片轉化成桌布,很有趣的實作,怕之後忘記才整理成這篇筆記。如果你也喜歡這種風格,記得去看看!
🎯 剪不出長影片?不如做成動態桌布!8 秒的 Veo AI 影片,想剪成長影片太麻煩?
那就乾脆來個創意轉彎:做成動態桌布!
不但能讓桌布變成你最喜歡的風格,還能練習提示詞技巧,輕鬆用掉 Gemini Pro 給的額度,一舉三得 💡
為什麼 8 秒影片做動態桌布超剛好?AI 影片生成很快,但角色與場景經常「斷線」,不寫很長的 prompt 根本難控制。
剪片更麻煩,一堆素材看著頭大。剪完也常常覺得不夠好用。
但我突然想到…
💡 桌布,我已經好久沒換了。
而且網路上找動態桌布超難找到自己喜歡的風格。
既然 Veo3 一次只能做 8 秒影片,不如直接拿來做成個人動態桌布,剛剛好!
實作好處一次看懂 ✅這樣操作有 3 大好處:
做出你喜歡的專屬桌布
練習掌握提示詞的能力
用掉 Gemini 每月送的額度,不浪費
你可以不用煩惱怎麼剪片、不用想長影片劇情,只要聚焦「做帥桌布」這件事!
Veo3:文字生成影片的三個方法🧠 1. 直接用 Gemini(Pro 方案)
每天 3 隻、每隻 8 秒
固定橫式 1280x720
無需 VPN
只能輸入純文字 prompt,無圖片上傳
🌐 2. 用 Flow(需 VPN)
每月 1000 點數免費額度
Veo3 普通版:每支 20 點 / 高級版:每支 100 點
支援直式與橫式影片(可做手機桌布)
VPN 需設為美國或日本
📦 3. Google Drive「新增影片」
VPN + 英語帳號介面才能使用
據傳無限額度(實測從未成功)
實作難度高,不建議新手使用
👉 教學影片連結放在本文最下方!
Veo2:圖生影片的 3 種玩法🧪 1. Google AI Studio(免費)
上傳圖片後加上提示詞
可選直式/橫式
無浮水印
不穩定排隊時可多按幾次送出
🔁 2. Flow
圖片 → 影片,每支 10 點
可上傳兩張圖片,製作轉場動畫
可增強到 1080P(1920 x 1088)
效果穩定,非常推薦
🧬 3. Whisk
上傳風格/場景/主題三張圖,融合成畫面
再轉成影片,每張 10 點
不能上傳自選圖片,角色穩定度高
無需 prompt,新手可用
如何製作好看的動態桌布?⏵ 最穩方法:用 Veo2 圖生影片
123→ 先用 AI 畫一張你喜歡的圖 → 加提示詞做出簡單動畫 → 做成桌布,效果穩、細節好!
常見問題
有背景音、奇怪台詞怎辦?→ 靜音就好
影片有瑕疵怎麼辦?→ Canva 裁剪去除或重新生成
解析度太低?→ Flow、Whisk 版皆支援 1080p 輸出
桌布怎麼設定?推薦這兩個工具🖥️ 1. Lively Wallpaper(免費、開源)
Windows 商店可下載
只支援單一桌布播放
支援靜音與播放條件設定
🎬 2. Wallpaper Engine(付費)
NT$96,Steam 上購買
可設定桌布清單、自動切換
可上傳與下載別人作品
手機版支援(較吃效能)
桌布靈感主題庫:Prompt 示範
主題
Prompt 例句
建議工具
火焰龍夜飛
A glowing fire dragon flying through a dark valley at night
Veo3
櫻花少女
A shrine maiden under falling cherry blossoms, anime style
Veo2
賽博城市
Cyberpunk cityscape with flying cars, neon lights
Veo3
慵懶貓咪
A chubby orange cat sunbathing on windowsill
Flow
星空動態
Abstract galaxy swirl with stardust particles
Whisk
❓ 常見問題 QA
問題
解答
可以不剪影片就上桌布?
可以,直接丟給 Lively 或 Wallpaper Engine
哪個版本有浮水印?
Gemini Veo3 有,Veo2 Studio 沒有
Flow 要不要付費?
每月送 1000 點數,夠你玩很久了
影片背景音刪不掉?
桌布可設靜音,或用 Canva 處理
生成影片怎麼加字幕?
Canva 可手動加文字,CapCut 也行
能否批次製作影片?
Flow 可同時生成最多四隻影片
桌布會吃電嗎?
都支援播放條件設定,效能影響可控
🔗 工具 & 教學連結整理
Gemini Veo3 教學影片
Google AI Studio(Veo2)
Flow(VPN需美日)
Whisk(風格融合生圖)
Canva(免費剪輯)
Lively Wallpaper(免費桌布工具)
Wallpaper Engine(付費桌布神器)
🎬 結語:影片不用剪,桌布也能帥AI 影片不用硬湊長片,也不用苦思情節編排。
有時候,做一個讓你心情愉快的桌布,就是最實用的創作了。

2025/7/7
自動化工具n8n vs Make 自動化工具完整比較:價格、應用場景
🚀 自動化神器大對決!n8n vs Make 怎麼選?社群貼文也能全自動!你是不是也常在想:
「要不要來學個自動化工具,把繁瑣工作交給電腦做?」
但 Google 一下,「自動化工具」一大堆,光是看到 n8n 和 Make 這兩個名字,就不知道該從哪個開始了?
別急,這篇文章就是要幫你一次搞懂這兩個熱門工具到底差在哪裡、各自適合哪些人,還會帶一個最常見的情境──社群自動化內容產出與貼文!
n8n vs Make:到底差在哪?
項目
🧰 n8n(開源工具)
🖱️ Make(雲端工具)
易用性
需要技術背景
拖拉即用、五分鐘上手
客製化彈性
✅ 完全開源、自定義節點
❌ 受限於平台模組
應用整合
約 1,500+(可自建)
超過 1,500 原生整合
資料安全性
自託管,資料完全掌控
雲端儲存,較難自控
價格方案
Starter:$20/月(2,500次)
Core:$9/月(10,000 Ops)
適用對象
工程師、內部技術團隊
行銷、創作者、業務
Make 是什麼?一人公司首選神器Make(前身是 Integromat),是一個「拖拉式視覺化自動化平台」。
不用寫程式
超多內建模組(超過 1,500 個)
可快速串 Gmail、Slack、Facebook、Google Sheet 等常見服務
適合:非技術人員、需要快速驗證流程的團隊或個人
n8n 是什麼?開發者的天堂n8n 是開源自動化工具,可部署在自己主機上,所有節點邏輯、權限、流程都能完全掌握。
能撰寫自定義節點
支援自託管、內網部署
適合工程師、需要與內部系統整合的企業
最新價格方案比較(2025)
方案
n8n
Make
免費版
✅ 自託管免費
✅ 免費(1,000 Ops/月)
入門方案
Starter:$20/月
Core:$9/月(10,000 Ops)
進階方案
Pro:$50/月
Pro:$16/月,Teams:$29/月起
執行方式
執行次數計費
操作次數(Ops)計費
自託管能力
✅ 支援
❌ 僅限雲端
應用實戰:社群自動化內容產出與貼文🔧 n8n 的進階玩法
內容企劃存在 Notion 或 Google Sheet
n8n 自動抓主題 → 呼叫 OpenAI 生成貼文
串 Canva 或 Leonardo AI 自動產圖
使用 API 發佈到 FB、IG、LINE OA
寫入 Airtable 作為排程與審核記錄
適合:品牌方、內部行銷團隊打造社群內容工廠
🖱 Make 的快速排程術
用 Google 表單輸入每週貼文主題
Make 串接 ChatGPT 生成文案
整理成 Google Sheet 並自動貼文到 FB/IG
LINE 通知管理者已發佈
適合:自由創作者、中小企業主、社群小編
選擇建議總整理
你是誰?
推薦工具
為什麼?
自由創作者、社群經營人
✅ Make
好上手、便宜、整合多、快速上線
中小企業、非技術行銷團隊
✅ Make(也可導入 n8n)
視覺化流程好學
技術團隊、內部開發者
✅ n8n
可自託管、控制流程與資料
資安導向產業
✅ n8n
可部署內網、資料保密性高
結語:選對工具,讓社群經營輕鬆 10 倍社群經營不一定要一人手動搞定,每週主題、文案、貼文、發圖、排程都能自動化!
想快速上手?Make 最適合你
想建立客製化內容流程工廠?n8n 給你最高自由

2025/7/2
溝通協作五部職場短片深度反思與討論指南:從紅線會議到敏捷實務
1. The Expert(畫紅線會議)🔗 觀看連結:https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg
深度反思
需求不明導致反覆溝通:口頭指示「畫七條紅線」,卻未定義顏色、方向等關鍵細節,凸顯需求規範不完整的風險。
領域專家 vs. 全局掌握:專家安德森雖專精「畫線」,卻無法兼顧整體目的與商業角度,反映專業與管理需互補。
溝通禮節 vs. 實質問題:雙方壓抑真正問題(如幾何原理、墨水顏色限制),造成效率低落。
延伸討論建議1231. 角色扮演演練:模擬「客戶–專家」對話,要求列出所有技術與業務條件。2. 需求規範範本設計:討論 PRD 文件的必要欄位,進行互審。3. 跨領域溝通策略:討論如何設置橋樑角色(如技術經理)以促進理解。
2. The Expert: Wrong Angle(錯誤的直角)🔗 觀看連結:https://www.youtube.com/watch?v=mokllJ_Sz_g
深度反思
資訊落差引起誤解:「直角要多大」的突如其來問題,反映缺乏背景說明。
時間壓力下溝通失焦:進度會議倒數10分鐘,變成敷衍式報告。
重複確認 vs. 關鍵決策:不斷確認角度卻忽略「為何要直角」。
延伸討論建議1231. 五個為什麼(5 Whys):追溯背後業務動機。2. 時間壓力溝通演練:快速找出真正的決策點。3. 決策矩陣實作:練習從「為什麼」與「如何」中理清決策依據。
3. The Expert: IT Support(自動語音客服)🔗 觀看連結:https://www.youtube.com/watch?v=ZOzzRlc_qho
深度反思
自動化客服的 UX 缺陷:菜單選項過多,無法導引用戶有效操作。
程式化回覆無助解決問題:「48 小時內回覆」與「滿意度調查」無法紓解用戶挫敗。
語音機器人干擾效率:自動重播菜單反而浪費時間。
延伸討論建議1231. IVR 簡化設計:分組重新設計「5 步以內完成報修」的菜單。2. 同理心地圖繪製:從用戶與客服雙方角度描繪痛點與改進方向。3. 人機協作策略:討論何時交由機器處理、何時切真人客服。
4. The Expert: Progress Meeting(進度報告會議)🔗 觀看連結:https://www.youtube.com/watch?v=u8Kt7fRa2Wc
深度反思
指標濫用與誤導:如「114% 完成度」與「系統測試進度」混淆輸出與成果。
交付標準的模糊性:「先出貨再補完成」暴露品質與時程的矛盾。
術語堆砌 vs. 真實對話:使用大量專業術語卻無具體行動連結。
延伸討論建議1231. Output vs. Outcome:設計案例區分「做了什麼」與「產生什麼價值」。2. 燃盡圖實作:用工具繪製專案燃盡圖管理預期。3. MVP 品質標準討論:明確定義可交付產品的底線與條件。
5. 產品主導責任的敏捷之道簡介🔗 觀看連結:https://www.youtube.com/watch?v=502ILHjX9EE
深度反思
說「不」的勇氣與清單治理:不盲從需求,而是主動拒絕低價值任務,避免資源分散。
價值 vs. 規模評估框架:任務排序不只看大小,也要看產值與風險。
反饋與同步節奏:待辦清單梳理會議成為調整方向的關鍵節點。
延伸討論建議1231. Backlog Grooming 模擬:練習梳理、拆解任務並定義驗收標準。2. 拒絕練習:演練在團隊中如何婉拒「非必要需求」。3. 風險與價值評估:利用雙曲線模型規劃產品優先順序。
💡 使用建議:以上案例與討論設計,皆可應用於課堂引導、敏捷團隊培訓與企業溝通內訓,幫助學員培養跨部門協作、需求澄清與敏捷思維等關鍵職場能力。